随着公司业务的不断发展和延伸，加强员工队伍建设已是刻不容缓的任务。2月初，配合政府“春风行动”，广通公司面向全社会公开招聘人才。

    本次招聘的目的在于完善公司人员配置、扩充员工队伍、招聘的岗位涉及基础业务人员、中高层管理人员，部门涉及行政、财务、业务等部门。本次招聘要求应聘者要有较高的综合素质，应聘环节除了必要的面试、笔试外，还专门安排了行测及礼仪测试科目。

    记者了解到本次招聘一改以往单一的招聘模式，采用多元化招聘方式。通过现场招聘会、网上招聘以及投放纸媒招聘广告、网络招聘广告等多种形式开展宣传工作。正是这些全新招聘手段的应用使得此次招聘创造了公司历届招聘人数新高。整个招聘期间公司综合办公室共面试六百余人次。其中不乏一二本专业的毕业生以及有多年管理工作经验的管理人员，最值得注意的是此次招聘还吸引了多名从国外留学回来的海归。

    记者还从综合办公室了解到，本次试用的人员将经过系统的岗前培训和严格的试用淘汰。最终成为公司的合格人才，为公司的发展增添活力。