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实事求是进行民主测评,公平公正做好考核工作
时间:2011年12月29日 作者:任虎平 浏览次数:3860

 

     为了全面掌握分公司广大员工2011年度岗位工作情况,根据公司陕广通(201161号文件要求,126日下午,广通黄陵分公司2011年度年终考核大会在建新矿“广通之家”职工活动室隆重召开。除了值班人员以外,分公司其余50名员工全部参加了会议。各位员工从思想品质、工作态度、工作能力和学习情况四个方面认真回顾了一年来的工作,全面细致地总结了自己取得的成绩和成功的经验,同时也诚恳地指明了自身的不足和以后需要努力改进的方向。

 

     黄陵分公司领导班子对此次年终考核工作高度重视,于121成立了由分公司常务副总张文清任组长、副总经理赵凯、综合部行政主管仇盈仓任组员的年终考核小组,针对黄陵分公司冬季运输任务重、业务繁忙、业务点分散的现状,考核工作分点分段进行。整个考评过程分个人述职总结、民主测评和综合考核三个阶段进行全方位考核,真正意义上做到了公开、公正、公平。通过考评,全面了解和掌握了分公司领导班子和员工队伍的整体情况,为分公司年终评优和来年岗位晋升提供了重要的依据,也为广大员工相互学习,不断提高综合素质和业务技能树立了杰出的榜样。

 

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